Nätverket doubleloop består av specialister inom olika områden som förenas av ett brinnande engagemang för att driva framgångsrikt utvecklings- och förändringsarbete, ett gemensamt synsätt, ett gemensamt arbetssätt samt effektiva verktyg för förändringsarbete.
Nätverket doubleloop (DLN)
- stödjer förändringsarbete inom företag, organisationer och projekt
- kan genom sin bredd erbjuda utvecklingsinsatser inom olika områden samt anpassa bemanningen utifrån varje uppdrags karaktär och omfattning
- erbjuder såväl specialiststöd inom specifika utvecklingsområden som allmän processledning
- använder och tillhandahåller IT-verktyg som stödjer arbetssättet
- för att säkerställa kvalitén arbetar vi med certifiering av medlemmar och kontinuerlig uppföljning
Det ena syftet är att kunna erbjuda ett kraftfullt stöd i förändrings- och utvecklingsarbete, såväl kvalitativt som kvantitativt, genom kunniga, engagerade människor som arbetar utifrån en gemensam idé och pedagogisk modell. Det andra syftet är att stärka medlemmarnas konkurrenskraft och erbjudande.
Vad krävs för att ingå i nätverket?
Den viktigaste förutsättningen för att ingå i nätverket är att du tror på och arbetar utifrån den gemensamma idén och synsättet samt att du behärskar arbetssättet och verktygen. För att säkerställa kvalitén i nätverkets insatser finns det en certifieringsmodell samt ett stöd för systematisk uppföljning av det arbete som utförs inom ramen för nätverket. Doubleloops arbetssätt och verktyg kan utgöra en större eller mindre del av medlemmens egen verksamhet. De kan utgöra ett erbjudande i sig eller användas som ett stöd i den egna verksamheten.
Vad kan nätverket tillföra medlemmarna?
Nätverket ska stärka medlemmarnas konkurrenskraft och erbjudande genom:
- tillgång till ett beprövat Arbetssätt och IT-baserade verktyg för ett effektivt utvecklings- och förändringsarbete
- tillgång till ett kvalificerat nätverk av engagerade människor som arbetar med utvecklingsfrågor
- en bättre exponering och bredare kontaktyta
- möjlighet att i samarbete med andra erbjuda lösningar där bemanningen kan anpassas utifrån varje uppdrags karaktär och omfattning
- möjlighet till samarbete i marknadsföring, -bearbetning och upphandlingar
- att skapa ett kontinuerligt lärande inom nätverket och i utvecklingen av nätverkets erbjudande
- möjlighet att ingå i ett större sammanhang och samtidigt profilera och förstärka sin egen verksamhet
- möjligheten att konceptualisera och sälja eget specialistkunnande i "paket" av utvecklingsinsatser
- möjlighet att "köpa" och använda koncept som utvecklats av andra medlemmar i nätverket
- tillgång till effektiva IT-baserade verktyg för ledningsprocessen, analyser, kartläggningar och mätningar, bemanning mm
- gemensamt arbete kring policyfrågor och -dokument, t ex en gemensam policy kring hållbar utveckling, kvalitetsarbete och jämställdhet
- möjlighet att skapa intäkter utöver timdebitering, t ex i form av licensintäkter, utveckling/försäljning av egna koncept mm
Kommunikationen mellan medlemmarna är central för att nätverket ska kunna tillföra det värde som det är tänkt. Samtidigt är nätverkets medlemmar spridda över Sverige och Danmark (kontaktuppgifter finns via rubriken "Kontakt", punkten "med oss"). För att kunna kommunicera på ett kostnadseffektivt sätt via telefon, telefonkonferenser, videolänk mm använder vi IP-telefoni (Skype). Utöver detta genomförs två nätverksträffar per år för erfarenhetsutbyte, genomgång av nyheter samt uppföljning och lärande. Dessa träffar genomförs den första onsdagen i februari på våren respektive den första onsdagen i september på hösten.
