Nätverket doubleloops arbetssätt är ett stöd för att omsätta mål i handling och följa upp resultaten. Idén är att sätta in utvecklingen i ett sammanhang och skapa förutsättningar för att de som berörs ska kunna bidra i och ta ägarskapet för utvecklingsarbetet - att utveckla verksamheten genom dess medarbetare. Basen utgörs av en dialog kring frågor som är centrala för såväl verksamhetens, gruppens som individens agerande och utveckling. Genom att ta utgångspunkt i uppdraget - och utmaningarna i detta, lägger man fokus på det som behöver förbättras i sättet att arbeta - innan man definierar lösningarna. Det innebär att man inte låser sig vid traditionella, "förutbestämda" lösningar utan frigör utvecklingsidéer som ofta leder till enkla, okonventionella och effektiva lösningar.
